Servizio 1 - DIP IX Risorse Umane
Il Servizio è competente in materia di gestione e attuazione degli istituti contrattuali e di fonte legislativa inerenti il rapporto di lavoro del personale del comparto e della dirigenza dell’Ente
Descrizione
Il Servizio è competente in materia di gestione e attuazione degli istituti contrattuali di fonte legislativa inerenti il rapporto di lavoro del personale del comparto e della dirigenza dell’Ente; gestione delle procedure relative alla spesa del personale (emissione buste paga; flussi contributivi, assicurativi e fiscali etc.) e quelle sul trattamento previdenziale e assistenziale rimesse all’Ente dalle norme vigenti, nonché all’acquisizione e alla gestione delle risorse umane.
Competenze dell'unità organizzativa
Le principali funzioni nell’ambito del trattamento giuridico sono: gestione del contratto di lavoro anche per la modifica full-time/part-time, procedura relativa alla risoluzione del rapporto di lavoro, accertamento idoneità lavorativa, concessione permessi ex L. 104/92, aspettative, congedi e distacchi sindacali, azioni di rivalsa, permessi studio, anagrafe prestazioni, benessere organizzativo, sorveglianza sanitaria. Riconoscimento patrocinio legale e gestione del contenzioso. Gestione centralizzata della rilevazione automatica delle presenze. Gestione dell’archivio del personale. Gestione degli adempimenti riguardanti la dotazione organica, le procedure relative ai concorsi, alle assunzioni, alla mobilità esterna e ai comandi.
Nell’ambito del trattamento economico, il Servizio svolge le seguenti funzioni: elaborazione stipendi; versamenti contributi fiscali, previdenziali e assistenziali, compresi gestione e versamento ai Fondi di Previdenza Complementare; gestione e programmazione della spesa del personale incluso il servizio sostitutivo di mensa; emissione CU e acquisizione dati mod.730; certificazione dati giuridico economici nelle procedure INPS per prestazioni pensionistiche e di fine servizio/rapporto; piano delle cessazioni per pensionamento; gestione emolumenti Co.Co.Co. e personale comandato.
Tipo di organizzazione
Unità organizzativa di riferimento
Responsabile
Claudio Sudano
Dirigente Servizio 1 “Trattamento giuridico ed economico del personale”
Persone
Tutte le persone che fanno parte di questo ufficio:
Monica Augello
Responsabile dell’U.O. Istituti contrattuali, contenzioso e ufficio ispettivo
Laura Metalli
Responsabile dell’U.O. spesa per il personale e trattamento economico
Stefano Giacomelli
Responsabile delle U.O. Unità operativa salario accessorio e Pensionamento e previdenza
Gabriella Pace
Responsabile dell’U.O. Acquisizione e gestione Risorse Umane Città metropolitana di Roma Capitale assistenza tecnico – amministrativa agli Enti Locali del territorio metropolitano
Diego Lombardi
Sportello di consulenza rivolta ai Comuni della C.M.R.C. e alle Amministrazioni interessate da processi di mobilità di personale dalla C.M.R.C. ex L. n.124/1999 e L. n. 56/2014 per la gestione del rapporto di lavoro del personale dipendente comunale
Strutture collegate
Cura la gestione delle procedure concorsuali e selettive per il reclutamento del personale.
Viale Giorgio Ribotta 41/43, 00144
“Dotazione Organica e benessere organizzativo. Procedimenti Disciplinari. Assistenza tecnico-amministrativa agli enti locali del territorio metropolitano”
Viale Giorgio Ribotta 41/43, 00144
Ufficio mobilità esterna Comandi e Consulenze
Viale Giorgio Ribotta 41/43, 00144
Cura la gestione delle competenze economiche del personale, provvedendo all’elaborazione delle retribuzioni, alle variazioni stipendiali e agli adempimenti contributivi e fiscali.
Viale Giorgio Ribotta 41/43, 00144
Trattamento giuridico del personale, sorveglianza sanitaria obbligatoria
Viale Giorgio Ribotta 41/43, 00144
Sede principale
Accesso consentito tramite ascensori