Convenzione ONU sull’eliminazione di tutte le forme di discriminazione nei confronti della donna (CEDAW). Adottata dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite il 18 dicembre 1979, è ad oggi ad oggi il trattato internazionale più completo sui diritti delle donne. Gli Stati che firmano e ratificano la Convenzione si impegnano ad adottare misure adeguate per garantire pari opportunità a donne e uomini in ambito sia pubblico che privato. La Convenzione ad oggi risulta ratificata da 189 Stati. L’Italia l’ha ratificata nel 1985.
L’organo preposto a monitorare l’attuazione della Convenzione da parte degli Stati è il Comitato CEDAW: ogni quattro anni gli Stati firmatari devono presentare un rapporto governativo al Comitato CEDAW e, facoltativamente la società civile può decidere di redigere in maniera autonoma, un proprio rapporto, il cosiddetto “Rapporto Ombra”, per fornire una propria analisi sulla condizione delle donne nel proprio paese.
Normativa Europea – Principi fondamentali
Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea (Nizza, 2000)
- Trattato di Amsterdam (1997), art. 2, 3, 13, 118, 119
- Trattato di Maastricht (1993), art. 119
Direttiva 2006/54/CE – relativa all’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego
Direttiva 2002/73/CE – modifica la direttiva 76/207/CEE relativa all’attuazione del principio della parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l’accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro
Direttiva 2000/78/CE – che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro
Normativa nazionale
- Legge 4 novembre 2010 n.183
Art. 21 – Misure atte a garantire pari opportunità, benessere di chi lavora e assenza di discriminazioni nelle amministrazioni pubbliche - Direttiva 2/2019 – Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle Pubbliche Amministrazioni – pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n.184 del 7 agosto 2019
- decreto 30/01/2018 DFP-DPO: gruppo interministeriale di lavoro e supporto ai Cug
- Direttiva 4 marzo 2011 del Ministero per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione e del Ministero per le Pari Opportunità
Linee guida sulle modalità di funzionamento dei Comitati unici di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni - Direttiva 23 maggio 2007 del Presidenza Consiglio dei Ministri- Dipartimento Funzione Pubblica
Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle pubbliche amministrazioni - Normativa Nazionale in materia di Pari Opportunità