Il processo di misurazione e valutazione delle prestazioni del personale dell’Ente, sia di qualifica dirigenziale sia privo di qualifica dirigenziale, è disciplinato da appositi sistemi che definiscono modalità e criteri per la misurazione e valutazione di tali prestazioni.
Nella presente pagina sono riportati i diversi sistemi di misurazione e valutazione delle prestazioni, attualmente vigenti nell’Ente.
Allegati:
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Personale di qualifica dirigenziale |
Sistema della misurazione e valutazione della performance personale dirigente |
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Personale non dirigente |
Sistema di misurazione e valutazione personale non dirigente |
| Personale titolare di posizione di elevata qualificazione
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Sistema di Misurazione e valutazione personale posizione di elevata qualificazione |
Ultimo aggiornamento: 31 maggio 2024